人力资源管理系统 -尊龙人生就是博

1.總概

系統結合人力資源管理理念，滿足各類企業對人力資源資訊化、自動化的管理需求，支持異地辦公和網上工作。

增強企業對人力資源集中管理和協同運作，讓企業更有效的管理和控制資源。

2.特色

1）優良的集成性，與erp系統各模組無縫連接。

2）嚴謹的用戶許可權管理，確保系統數據嚴密可靠。

3）人事管理

員工檔案、員工入職、轉正、人員異動、離職、勞動合同管理，並自動提醒勞動合同的續簽。

4）考核

與業務系統無縫集成，按區域、店鋪、店員的業績達標考核以及店鋪的傭金設定和計算。

5）薪資

靈活設置薪資方案、定調薪流程與薪資發放流程，支持銀行數據報盤。根據店鋪人員銷售情況，自動計算績效薪資，提升薪資計算的準確性和時效性。

6）晉級評估

根據公司個性的晉升規則設定晉級評估方案，系統自動根據規則評估員工的晉升，自動生成人事異動數據。

7）考勤

提供辦公室和店鋪各類複雜的排班規則（包括店櫃人員的排班等），滿足企業客戶的個性化管理需要；支持獲取各類考勤機的刷卡數據與員工的排班情況並進行對比分析；支持線上進行請假、加班等差勤單據的申請、審批。